Veränderung berührt Menschen, Teams und Organisationen auf vielfältige Art.
Gelingende Change Management Projekte leben u. a. davon, dass sachlich-fachliche und sozial-emotionale Aspekte zusammenpassen.
Was konzeptuell schlüssig oder ‚vernünftig‘ aussehen mag, wird noch lange nicht umgesetzt.
Mein Angebot
Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen mit meinen Spezialkenntnissen zur (psycho-)logischen Einschätzung, Planung und Durchführung von Veränderungsvorhaben. Hier meine Dienstleistungen im Überblick:
Psychologische Begleitung von Veränderungsprojekten
Begleitung von Re-Strukturierungen
Durchführung von Change Management Veranstaltungen
Durchführung von Teamentwicklungen
Trainings zu Change Management & Veränderungskompetenz
Psychologie der Veränderung
Projektmanagement
Change Management Tools
Kommunikation im Change
Umgang mit Widerstand
Teams durch den Wandel führen
Coaching von Führungskräften und Teams bei Transformationsprozessen
Projektplanung & -steuerung
Gruppendynamische Prozesse
Aktivierung und Beteiligung
Situationsgemäße Kommunikation
Umgang mit Widerständen bzw. Veränderungskonflikten
Supervision von Change-Teams
Herausfordernde, komplexe Aufträge, Ansprechpartner und Umfelder
Klärung von Zielen, Rollen, Aufgaben und Prozessen
Gestaltung der Zusammenarbeit
Umgang mit ggf. wiederkehrenden Spannungen, Irritationen und Konflikten